SSC Recruitment 2022: SSC मध्ये 3603+ पदांसाठी मोठी भरती

SSC Recruitment 2022: SSC MTS, स्टाफ सिलेक्शन कमिशन मध्ये नवीनतम भरतीसाठी नवीनतम अधिसूचना प्रकाशित केली आहे SSC MTS या पदासाठी एकूण 3603+ रिक्त जागा आहेत. पात्र उमेदवार SSC Recruitment 2022 साठी 28 मार्च 2022 ते 30 एप्रिल 2022 या कालावधीत आचारसंहितेसाठी ऑनलाइन पद्धतीने अर्ज करू शकतात, उमेदवारांना शेवटच्या तारखेपूर्वी या भरतीसाठी अर्ज करण्याचा सल्ला देण्यात येतो. या जॉब लिंक अर्ज प्रक्रियेबद्दलची इतर माहिती, महत्त्वाच्या तारखा, अर्ज फी, वयोमर्यादा, admit कार्ड, निकाल, निवड प्रक्रिया, परीक्षा पॅटर्न, कट-ऑफ, पात्रता, रिक्त पदांची संख्या, वेतनश्रेणी इ. खाली आमच्या लेखात वाचा. सर्व महत्वाच्या सूचना काळजीपूर्वक.

SSC

SSC Recruitment 2022


संस्थेचे नावStaff Selection Commission, SSC
पोस्टचे नावमल्टी टास्किं स्टाफ (नॉन टेक्निकल) स्टाफ (MTS)
एकूण पोस्ट3603+ जागा
नोकरीचे स्थानसंपूर्ण भारत
अर्ज fee₹100/-
अधिकृत संकेतस्थळhttps://ssc.nic.in/
Applying Modeonline
सुरुवातीची तारीख28 मार्च 2022
शेवटची तारीख30 एप्रिल 2022


SSC Recruitment 2022 साठीच्या रिक्त पदांचा तपशील:

  • मल्टी टास्किं स्टाफ (नॉन टेक्निकल) स्टाफ - नंतर कळवले जाईल
  • हवालदार (CBIC & CBN) - 3603


SSC Recruitment 2022 साठी शैक्षणिक पात्रता तपशील:

  • 10 वी उत्तीर्ण किंवा समतुल्य.


SSC Recruitment 2022 साठी आवश्यक वयोमर्यादा:

अधिकृत अधिसूचनेच्या तारखेनुसार उमेदवाराने वयाचे निकष पूर्ण केले पाहिजेत. वयाचे निकष खालीलप्रमाणे आहेत. खाली SSC Recruitment 2022 साठी आवश्यक वयोमर्यादा आहे. उमेदवाराचे वय खालीलप्रमाणे असावे. उमेदवारांनी खाली दिलेली सर्व माहिती काळजीपूर्वक वाचावी.

किमान वय 18 वर्षे

कमाल वय 30 वर्षे


SSC Recruitment 2022 साठी वेतन पॅकेजेस: सूचना पहा


निवड पद्धत: सूचना पहा


अर्ज फी: General/OBC: ₹100/-   [SC/ST/PWD/ExSM/महिला: फी नाही]


अर्ज करण्यासाठी पायऱ्या:

  1. च्या वेबसाइटवर ऑनलाइन मोडमध्ये अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे आयोग म्हणजे https://ssc.nic.in. तपशीलवार सूचनांसाठी, कृपया या सूचनेच्या परिशिष्ट-III आणि परिशिष्ट-IV चा संदर्भ घ्या. नमुना एक-वेळ नोंदणी आणि ऑनलाइन अर्जाचा नमुना आहे अनुक्रमे परिशिष्ट-IIIA आणि परिशिष्ट-IVA म्हणून संलग्न.
  2. ऑनलाइन अर्जामध्ये, उमेदवारांनी अपलोड करणे आवश्यक आहे JPEG स्वरूपात स्कॅन केलेला रंगीत पासपोर्ट आकाराचा फोटो (20 KB ते 50 KB). छायाचित्र तीन महिन्यांपेक्षा जुने नसावे परीक्षेची सूचना प्रकाशित झाल्यापासून. प्रतिमा छायाचित्राची परिमाणे सुमारे 3.5 सेमी (रुंदी) x 4.5 सेमी असावी (उंची). छायाचित्र टोपी, चष्म्याशिवाय असावे चेहऱ्याचे पुढचे दृश्य स्पष्टपणे दृश्यमान असावे.
  3. उमेदवाराने योग्य छायाचित्र अपलोड न केल्यास, त्याचे उमेदवारी रद्द केली जाईल. छायाचित्रांचा नमुना जे आहेत स्वीकार्य/ स्वीकार्य नाही हे परिशिष्ट-V मध्ये दिले आहे. ऑनलाइन अर्ज सादर करण्याची शेवटची तारीख आणि वेळ 30-04 2022 (23:00) आहे.
  4. उमेदवारांना त्यांच्या स्वतःच्या हितासाठी ऑनलाइन सबमिट करण्याचा सल्ला दिला जातो शेवटच्या तारखेच्या खूप आधी अर्ज करा आणि होईपर्यंत प्रतीक्षा करू नका डिस्कनेक्शन/अक्षमतेची शक्यता टाळण्यासाठी अंतिम तारीख किंवा जास्त लोडमुळे एसएससी वेबसाइटवर लॉग इन करण्यात अयशस्वी बंद दिवसांमध्ये वेबसाइट.
  5. उमेदवार नसण्यास आयोग जबाबदार राहणार नाही च्या खात्यावर शेवटच्या तारखेच्या आत त्यांचे अर्ज सबमिट करण्यास सक्षम उपरोक्त कारणांमुळे किंवा इतर कोणत्याही कारणास्तव नियंत्रणाबाहेरील आयोग.
  6. ऑनलाइन अर्ज सबमिट करण्यापूर्वी, उमेदवारांनी करणे आवश्यक आहे पूर्वावलोकन/मुद्रण पर्यायाद्वारे तपासा की ते योग्य भरले आहेत फॉर्मच्या प्रत्येक फील्डमधील तपशील.


महत्वाच्या तारखा:

अर्ज सादर करण्याची तारीख - 28 मार्च 2022

अर्ज स्वीकारण्याची शेवटची तारीख - 30 एप्रिल 2022


महत्वाच्या लिंक्स:

SSC MTS Bharti 2022 ऑनलाइन अर्ज भरण्यास सुरुवात झाली आहे. येथे आम्ही SSC MTS Bharti 2022 साठी ऑनलाइन अर्ज करण्यासाठी थेट लिंक प्रदान केली आहे. उमेदवार अधिकृत वेबसाइट @https://ssc.nic.in/ देखील भेट देऊन अर्ज करू शकतात. ऑनलाइन अर्ज भरण्यास सुरुवात झाली आहे. ऑनलाइन अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 30 एप्रिल 2022 आहे.


ऑनलाईन अर्ज कराApply Online 
जाहिरात Open
अधिक सरकारी नोकऱ्याइतर रिक्त जागा


अर्ज फी:

  • देय शुल्क: रु. 100/- (रुपये शंभर फक्त).
  • महिला उमेदवार आणि अनुसूचित जाती (SC), अनुसूचित जमाती (ST), अपंग व्यक्ती (PwD) आणि माजी-आरक्षणासाठी पात्र सर्व्हिसमन (ESM) यांना फी भरण्यापासून सूट देण्यात आली आहे.
  • व्हिसा वापरून भीम यूपीआय, नेट बँकिंगद्वारे ऑनलाइन फी भरली जाऊ शकते, Mastercard, Maestro, RuPay क्रेडिट किंवा डेबिट कार्ड किंवा कॅश इनद्वारे SBI चालान तयार करून SBI शाखा.
  • उमेदवार 02.05.2022 (23.00 तास) पर्यंत ऑनलाइन फी भरू शकतात. तथापि, ज्या उमेदवारांना रोख रक्कम भरायची आहे SBI च्या चालान द्वारे, SBI च्या शाखांमध्ये 04.05.2022 पर्यंत बँकेच्या कामकाजाच्या वेळेत रोखीने पेमेंट करू शकतात बशर्ते त्यांनी चालान 03.05.2022 (23.00) पूर्वी तयार केले असेल.तास).
  • ज्या उमेदवारांना फी भरण्यापासून सूट नाही त्यांनी याची खात्री करणे आवश्यक आहे त्यांची फी एसएससीकडे जमा करण्यात आली आहे. द्वारे फी प्राप्त न झाल्यास SSC, अर्जाची स्थिती 'अपूर्ण' म्हणून दर्शविली आहे आणि हे अर्जाच्या प्रिंटआउटच्या शीर्षस्थानी माहिती छापली जाते. पुढे, फी भरण्याची स्थिती ‘पेमेंट स्टेटस’ येथे तपासली जाऊ शकते. उमेदवाराच्या लॉगिन स्क्रीनवर लिंक दिली आहे. अशा अनुप्रयोग जे
  • फी न मिळाल्यामुळे अपूर्ण राहणे थोडक्यात असेल नाकारले गेले आणि अशा अर्जांचा विचार करण्याची विनंती नाही आणि परीक्षेच्या सूचनेमध्ये नमूद केलेल्या कालावधीनंतर फी भरणे मनोरंजन केले जाईल.
  • एकदा भरलेले शुल्क कोणत्याही परिस्थितीत परत केले जाणार नाही किंवा मिळणार नाहीते इतर कोणत्याही परीक्षा किंवा निवडीशी समायोजित केले जाऊ शकते.


निवड पद्धत:

Minimum qualifying marks in Paper-I are as follows:UR : 30%
OBC/ EWS : 25%
All other categories : 20%

The recruitment process for the post of MTS will consist of Paper-I
i.e. Computer Based Examination (CBE), Paper-II (Descriptive) and
Document Verification.

The recruitment process for the post of Havaldar will consist of
Paper-I i.e. Computer Based Examination (CBE), Physical Efficiency

Test (PET)/ Physical Standard Test (PST), Paper-II (Descriptive) and
Document Verification.

For the post of MTS, there will be separate category-wise, State/ UT-
wise cut-offs in Paper-I. As the vacancies for MTS are in two age

groups i.e. (i) 18 to 25 years and (ii) 18 to 27 years, the Commission
may fix separate age group-wise, category-wise and State/ UT-wise
cut-offs in Paper-I.

For the post of MTS, candidates will be shortlisted for appearing in
Paper-II on the basis of their performance in Paper-I. Normalized
scores of the candidates will be used to determine merit in Paper-I.

For the post of Havaldar, candidates will be shortlisted in the ratio of
1: 6 (vacancies: candidates) for appearing in PET/ PST and Paper-II
on the basis of their performance in Paper-I. Normalized scores of the
candidates will be used to determine merit in Paper-I. The
Commission may fix CCA-wise and category-wise cut-offs in Paper-I.

As per the provisions at Para-18.4, 18.5 and 18.6 above, there will be
two separate lists of candidates for the posts of MTS and Havaldar.
Therefore, common candidates may get shortlisted for the posts of
MTS and Havaldar.

The candidates who fail to qualify PET/ PST will not be considered
for the post of Havaldar. However, if the candidate is also shortlisted
for the post of MTS, his candidature will remain valid for the post of
MTS.

Paper-II will be qualifying in nature. Minimum qualifying marks in
Paper-II are as follows:
UR : 40%
All other categories : 35%

For the post of MTS, based on the performance in Paper-I and
scoring the cut-off marks in Paper-II, candidates will be shortlisted
for appearing in the Document Verification to check their eligibility
as per the information given by them in the online Application Form.
The eligible candidates whose documents are found in order will be
considered for final selection.

For the post of Havaldar, based on the performance in Paper-I,
qualifying in PET/ PST and scoring the cut-off marks in Paper-II,
candidates will be shortlisted for appearing in the Document
Verification to check their eligibility as per the information given by
them in the online Application Form. The eligible candidates whose
documents are found in order will be considered for final selection.

Final selection and allocation of Post-cum-States/ UTs/ CCAs will be
made on the basis of performance of the candidates in Paper-I, the preference of Post-cum-States/ UTs/ CCAs given by them in the
online Application Form and the age-group of the candidates.
Normalized scores of the candidates in Paper-I will be used to
determine merit and the candidates will only be considered against
the vacancies of Post-cum-States/ UTs/ CCAs for which they have
given their preference in the online Application Form. In the final

result, there will be a single select list for all the posts. Once a Post-
cum-State/ UT/ CCA is allocated, no change will be made by the

Commission due to non-fulfillment of any post specific requirements
of physical/ medical/ educational standards.

As the vacancies for the post of MTS are in two age groups i.e. (i) 18
to 25 years and (ii) 18 to 27 years, therefore, in the final result, there
will be separate age group-wise, State/ UT-wise and category-wise
cut-offs. For the candidates who are eligible for both the age-groups,
vacancies will first be filled in the age-group of 18-25 years.

Further allocation of Ministries/ Department/ Offices in the allocated
States/ UTs for the post of MTS will be made by the Regional Offices
of the Commission by using the standard methodology.

Candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, OBC,
EWS, ESM and PwD categories may be qualified by applying relaxed
standards if the Commission is of the opinion that sufficient
numbers of candidates of these categories are not likely to be
available in order to fill up the vacancies reserved for these
categories.

SC, ST, OBC, EWS, ESM, and PwD candidates, who are selected on
their own merit without relaxed standards, will not be adjusted
against the reserved share of vacancies. Such candidates will be
accommodated against the unreserved vacancies in the post as per
their position in the overall merit or vacancies earmarked for their
category, whichever is advantageous to them. The reserved vacancies
will be filled up separately from amongst the eligible SC, ST, OBC,
ESM, EWS and PwD candidates.

SC, ST, OBC, EWS, ESM, and PwD candidate who qualify on the
basis of relaxed standards viz. age limit, experience or qualifications,
permitted number of chances, extended zone of consideration, etc.,
irrespective of his merit position, is to be counted against reserved
vacancies and not against un-reserved vacancies. Such candidates
may also be recommended at the relaxed standards to the extent of
number of vacancies reserved for them, to make up for the deficiency
in the reserved quota, irrespective of their rank in the order of merit.
In so far as cases of ex-serviceman are concerned, deduction of the
military service rendered from the age of ex-servicemen is permissible against the reserved or unreserved posts and such exemption will not be termed as relaxed standards in regard to age. Similarly for PwD candidates, relaxation of 10 years in upper age limit will not be termed as relaxed standards.

A person with disability who is selected on his own merit can be
appointed against an unreserved vacancy provided the post is
identified suitable for Persons with Disability of relevant category.

Success in the examination confers no right of appointment unless
Government is satisfied after such enquiry as may be considered
necessary that the candidate is suitable in all respects for
appointment to the service/ post.

The candidates applying for the examination should ensure that they
fulfill all the eligibility conditions for admission to the examination.
Their admission at all stages of the examination will be purely
provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility
conditions. If, on verification, at any time before or after the written
examination(s), it is found that they do not fulfill any of the eligibility
conditions, their candidature for the examination will be cancelled.

Candidates on final selection may be required to acquire the
proficiency in local language of the allotted State/ UT/ CCA for
confirmation of a candidate to the allotted post by the User Ministry/
Department/ Office concerned.

If a candidate scoring more than cut-off marks in any Tier/ stage of
the examination is not qualified for the subsequent stage/ final
selection due to any reason, he must represent to the concerned
Regional Office of the Commission within two months of the
declaration of the result or two weeks prior to the conduct of next
stage of the examination, whichever is earlier.

If a candidate is finally selected and does not receive any
correspondence from the Commission or the User Department
concerned within a period of one year from the declaration of final
result, he must communicate immediately thereafter with the User
Department concerned.

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.

Top Post Ad

Below Post Ad